إندماج Gamevy و Glück لتشكيل مجموعة Glück- قوة جديدة في عالم الألعاب

لمورد الألعاب Gamevy الذي يتخذ من لندن مقراً له ونظيره الألماني Glück اندمجا لتشكيل مجموعة Glück.

أصبح مؤسس Gamevy، بول دولمان-دارال، الرئيس التنفيذي للكيان الجديد المكون من 60 شخصاً، بينما يحتفظ المدير الإداري لألعاب Glück، روبرت لينزهوفر، بمنصبه وسيركز على المنتجات والإيرادات.

تم الانتهاء من الصفقة يوم الجمعة 19 أكتوبر بعد عدة أشهر من المفاوضات وفترة شراكة غير رسمية.

ينضم إلى دولمان-دارال ولينزهوفر في فريق الإدارة العليا المؤسسان المشاركان في Gamevy، هيلين والتون ودان روف، والمؤسسان المشاركان في Glück، أرفيند أوبادياي ورافائيل رازيم.

ستظل والتون الرئيسة التنفيذية للشؤون التجارية في الكيان المدمج وستركز على المبيعات، وسيركز روف على تطوير المنتجات والمشغلين.

تمتلك الشركتان معاً مجموعة تضم أكثر من 140 منتجاً بما في ذلك اليانصيب الفوري وبطاقات الخدش والبنغو والكينو وألعاب المهارة والمكاسب الفورية.

يقومون بالفعل بتزويد يانصيب الدولة مثل Norsk Tipping وThe Health Lottery وLottmatica، ويأملون في الإعلان عن المزيد من الشراكات البارزة في الأشهر المقبلة. وهم يبلغون عن تسليم أكثر من 50 مليون يورو سنوياً في إجمالي إيرادات الألعاب لعملائهم.

تأسست الشركتان في عام 2015 وفازتا بجائزة "Game To Watch" في ICE منذ ذلك الحين، حيث حصلت Gamevy على اللقب في عام 2016 وفعلت Glück ذلك في العام التالي.

بعد فترة وجيزة من الفوز بجائزة Game To Watch، ورد أن Gamevy تلقت استثماراً من مشغل يانصيب رئيسي.

من المفهوم أن مؤسس Lottoland، ديفيد فون روزين، هو مستثمر في كلا الشركتين، لكن مجموعة Glück تظل تحت قيادة مستقلة.

تأسست Gamevy مع التركيز على الألعاب الترفيهية التي تعتمد على المال الحقيقي وإنشاء مجموعة من المنتجات التي تجذب شريحة ديموغرافية أوسع من اللاعبين.

وبالمثل، تركز Glück على الخدش والبنغو أحادي اللاعب والكينو. وستقدم الشركتان معاً مجموعة من ألعاب المال الحقيقي غير الرسمية التي تستهدف عملاء اليانصيب والبنغو والألعاب غير الرسمية.

دخلت الشركات في الأصل في شراكة من خلال دمج محافظها لاستهداف المشغلين. قبل ثلاثة أشهر من إتمام يوم الجمعة، بدأت الشركات في مناقشة تكامل التكنولوجيا وقامت بالفعل بدمج عدد من العمليات بما في ذلك المبيعات.

تقوم الشركتان حالياً بتشغيل أنظمة مكتبية خلفية منفصلة، مرتبطة بواجهات برمجة التطبيقات، لكنهما ستسعيان إلى التكامل الكامل في المضي قدماً. وسوف تعملان كعلامتين تجاريتين منفصلتين على المدى القصير في انتظار الانتهاء من العمل التنظيمي.

قال لينزهوفر: "لقد تم بالفعل تنفيذ اندماج الكيانين على العديد من المستويات التشغيلية وهو تطابق رائع - على مستوى الأفراد، وعلى مستوى المنتج، وعلى مستوى الجغرافيا المكتبية وحتى على مستوى العملاء، فإن الشركتين تكملان بعضهما البعض بشكل كامل تقريباً".

ستواصل الشركات إدارة الاستوديوهات في لندن وبلباو وبرلين مع موظفيها الحاليين البالغ عددهم 60 موظفاً وتتطلع إلى النمو بقوة على مدى السنوات القليلة المقبلة.

وفي تعليقه على الاندماج، قال دولمان-دارال: "لقد كنا زملاء مقربين وشركاء مشتركين لما يبدو وكأنه وقت طويل جداً. نحن نعلم أن لدينا مجموعة موهوبة بشكل فريد من المصممين والمطورين والمسوقين ونعتقد أنه بقدر ما كان النجاح الذي رأيناه بشكل منفصل جيداً، فإننا معاً سنحقق المزيد. إنه يمنحنا القدرة على الابتكار بشكل أكبر في تطوير منتجاتنا، وخدمة عملائنا الحاليين بشكل أفضل والوصول إلى مجموعة كاملة من العملاء الجدد أيضاً".